Artikel

Sambut New Normal! Simak 4 Alasan Mengapa Scan GPS Karyawan Diperlukan

Bukanlah menjadi perkara yang mudah bagi perusahaan yang mulai melakukan aktivitas kerja kembali saat New Normal. Sebab, perusahaan diharuskan mengikuti protokol kesehatan seperti menggunakan masker, mencuci tangan, dan menjaga jarak. Dengan demikian perusahaan harus memastikan agar karyawan tetap mengikuti protokol kesehatan sebelum lingkungan kerja perusahaan menjadi tempat penularan Covid-19. Salah Baca Selengkapnya…

Oleh Admin, yang lalu
Artikel

Kenali 5 Tren Teknologi HRD Saat Ini

Bekerja di bidang pengembangan sumber daya manusia atau human resource development (HRD) tentu harus mengimbangi kebutuhan karyawan yang dinamis seiring perkembangan zaman. Salah satu hal yang paling terasa perkembangannya adalah sistem Human Resources Information System (HRIS) . Yakni, teknologi untuk memudahkan pengguna dalam menyimpan dan mengakses data karyawan dengan mudah, Baca Selengkapnya…

Oleh admin, yang lalu
Artikel

5 Strategi Modern Menjaga Kedisiplinan Karyawan di Berbagai Lokasi

Anda harus tahu! Memantau kedisiplinan karyawan yang bekerja di banyak kantor, berbeda lokasi, dan memiliki mobilitas tinggi, bukanlah hal yang mudah. Selain rawan kecurangan waktu kerja, pemantauan yang tidak efektif membuat penanganan atas tindakan yang melanggar kedisiplinan (indisipliner) menjadi lamban. Karena itu, sebagai pengelola Sumber Daya Manusia (SDM) atau seorang Baca Selengkapnya…

Oleh admin, yang lalu
Leadership

Budaya Disiplin Percepat Laju Bisnis Baru, Lakukan 6 Langkah Ini Mulai Sekarang

Tahukah Anda? Ternyata kedisiplinan karyawan sangat berdampak pada perkembangan bisnis baru, meskipun dengan skala kecil yang memiliki karyawan sedikit. Banyak manfaat dari kedisiplinan yang dapat Anda pelajari untuk mengembangkan bisnis baru. Pada dasarnya, manajemen karyawan di berbagai skala usaha dengan berbagai jumlah karyawan, merupakan hal yang sangat penting. Sebab karyawan Baca Selengkapnya…

Oleh admin, yang lalu
Artikel

Mau absensi yang hemat biaya dan mudah analisis datanya?

Absensi online kini jadi solusi untuk memangkas biaya instansi dalam mengelola absensi. Dengan berbagai kemudahan pengelolaan yang berbasis online, data lebih akurat dan efisiensi kerja jadi meningkat. Mesin absensi dapat ditingkatkan menjadi online. Pembiayaan instansi harus keluar berlebih hanya karena pengelolaan absensi secara manual? Akibatnya, pendapatan perusahaan tak bisa lebih Baca Selengkapnya…

Oleh admin, yang lalu
Personalia

Sekarang, Data Personalia Harus Tersimpan Lebih Aman

-Pengelolaan absensi lebih praktis dan teratur- HRIS (Human Resource Information System), membuat data lebih aman dengan berbagai kemudahan dalam mengelola absensi karyawan. Data karyawan teratur dengan baik dan terintegrasi dengan mesin absensi. Dapatkan aplikasi mendukung HRIS terbaik Fingerspot Personnel di sini. Pastinya Anda tak ingin data karyawan hilang dalam lemari Baca Selengkapnya…

Oleh Admin, yang lalu
Artikel

Hitung Gaji Otomatis dan Akurat

Semua sudah dihitung, Anda tinggal cetak hasilnya. Sistem pengelolaan gaji lengkap, dari rumus dan kondisi perhitungan gaji, laporan slip gaji, rekapitulasi gaji, dan formula gaji lainnya dengan mengikuti aturan-aturan yang berlaku dalam penggajian. Mau? Mungkin Anda adalah orang yang kerap menghabiskan banyak waktu hanya untuk menghitung gaji bulanan karyawan? Atau, Baca Selengkapnya…

Oleh Admin, yang lalu
Artikel

Bisnis baru juga butuh mengelola absensi karyawan, Mengapa?

-Butuh sistem yang terpercaya dengan harga terjangkau- Karena kebutuhan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) atau karyawan di kelas usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) membutuhkan pengelolaan yang berbeda dengan korporasi.  Meski jumlah karyawan pada UMKM terbilang sedikit, namun administrasi yang tidak efektif dapat menghabiskan banyak waktu, pengeluaran dan tenaga. Pastinya, Baca Selengkapnya…

Oleh Admin, yang lalu
Artikel

Mulailah Sekarang! 5 Keterampilan Penting Merekrut Milenial Terbaik

Perubahan zaman dan perkembangan teknologi, nyatanya memberikan dampak yang besar terhadap berbagai bidang. Hal ini juga akan menciptakan budaya baru pada lingkungan kerja dan pola pikir karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang semakin beragam. Ini akan menjadi pekerjaan rumah (PR) penting bagi Human Resource Department (HRD) untuk meningkatkan keterampilan Baca Selengkapnya…

Oleh Admin, yang lalu