Posted on

Kekurangan Dan Kelebihan Smart Door Lock Serta Rekomendasi Terbaiknya

Penggunaan kunci pintar atau smart door lock kini makin diminati sehingga dengan mudah ditemukan pada bangunan atau ruang usaha seperti hotel, kos-kosan, apartemen, perkantoran, toko dan sebagainya, hingga rumah pribadi.

Tertarik untuk menggunakan kunci pintar atau smart door lock? Sebaiknya ketahui dulu kekurangan dan kelebihannya..

 

Kekurangan Smart Door Lock

  1. Lupa Kode

Jika hendak mengakses ruangan menggunakan verifikasi kode atau password maka diperlukan kemampuan mengingat kode atau password dengan benar. Ini akan cukup menyulitkan bagi orang-orang yang pelupa atau sulit menghafal kode. Apalagi demi memaksimalkan keamanan para pengguna smart door lock juga dianjurkan untuk mengganti kode atau password secara berkala.

 

  1. Akses Sidik Jari Sulit Terdeteksi

selain menggunakan kode sandi atau password, kunci pintar juga menawarkan metode akses biometrik dengan menggunakan sidik jari atau fingerprint. Namun ada kalanya akses sidik jari sulit dideteksi oleh sistem unit pada kondisi permukaan sidik jari yang sedang terluka atau tergores.

 

  1. Kerusakan Unit

Alat smart door lock yang tanpa disadari tengah mengalami kerusakan atau terjadi masalah pada sistemnya maka bisa menimbulkan kegagalan akses, sehingga pengguna tidak bisa membuka pintu. Kerusakan unit atau trouble yang terjadi pada sistem seperti ini tentu membutuhkan penanganan dari seorang ahli teknis.

 

  1. Baterai Habis

Beberapa jenis smart door lock menggunakan baterai sebagai sumber daya agar bisa difungsikan. Sayangnya, cukup banyak smart door yang tidak memberikan peringatan saat daya baterai mulai melemah.

 

  1. Listrik Padam

Selain menggunakan baterai sebagai sumber dayanya, saat ini banyak pula smart door lock yang menggunakan listrik sebagi sumber daya. Kegagalan akses bisa terjadi manakala listrik tengah padam.

 

  1. Biaya

Tidak dapat dipungkiri bahwa smart door lock atau kunci pintar harganya lebih mahal daripada kunci manual. Hal ini dikarenakan perbedaan material dan kecanggihan teknologi yang menyertainya.

Dengan adanya beberapa kekurangan seperti di atas lantas masih perlukah kita menggunakan kunci pintar atau smart door lock?

Ya, tentu saja, karena pada umunya beberapa kekurangan tersebut hanya akan ditemukan pada produk kunci pintar ‘abal-abal’ yang tidak jelas dari sisi merek, kualitas, originalitas, bahkan tanpa garansi maupun dukungan layanan purna jual. Berbeda dengan produk kunci pintar atau smart door lock profesional yang justru memiliki banyak kelebihan sehingga layak untuk dipertimbangkan penggunaannya.

 

Kelebihan Smart Door Lock

  1. Meningkatkan Keamanan Karena Mudah Pantau Akses Keluar Masuk Ruangan

Kunci pintar atau smart door lock memungkinkan pemberian hak akses pada orang-orang tertentu saja sehingga lebih mudah memantau siapa saja yang bisa memasuki suatu ruangan. Jika diaplikasikan di kantor maka pemberian hak akses pada staf tertentu bisa diberlakukan pada ruang khusus yang hanya boleh diakses staf yang berkepentingan saja. Misalnya, pada ruang server, ruang penyimpanan dokumen penting, ruang tempat brankas dan sebagainya. Apabila diaplikasikan di rumah, maka selain dipasang di pintu utama rumah, bisa juga diberlakukan pada ruangan khusus untuk privacy anggota keluarga tertentu. Misalnya ruang kerja, ruang santai pribadi dan sebagainya.

 

  1. Lebih Nyaman Karena Kunci Tidak Bisa Tertinggal atau Hilang

Masalah paling umum yang banyak terjadi pada penggunaan kunci manual adalah kunci teringgal atau bahkan hilang, sehingga akan sangat kesulitan untuk bisa masuk ke dalam ruangan, kantor atau rumah. sedangkan kunci pintar atau smart door lock tidak memerlukan kunci fisik yang membutuhkan penyimpanan dan tidak perlu repot membawanya karena bisa diakses dengan sistem biometrik seperti sidik jari atau memasukkan kode sandi.

 

  1. Tidak Perlu Kunci Darurat/Duplikat

Berhubungan dengan masalah kunci tertinggal atau hilang pada kunci manual, maka solusi yang umum dilakukan adalah menggunakan jasa pembuatan kunci darurat/duplikat yang pastinya membutuhkan biaya. Selain itu, kunci darurat/duplikat ini juga seringkali malah menimbulkan masalah tesendiri manakala disimpan di bawah keset atau area tertentu di luar rumah yang memungkinkan diketahui oleh oknum jahat. Sedangkan kunci pintar atau smart door lock tidak memerlukan kunci darurat/duplikat.

 

  1. Anti Was-Was Akibat Lupa Mengunci

Kunci pintar atau smart door lock memiliki teknologi yang memungkinkan untuk menutup dan mengunci pintu secara otomatis sehingga tidak perlu merasa was-was ketika lupa menutup atau mengunci saat meninggalkan ruangan, kantor, toko, apartemen, kos-kosan atau rumah.

 

  1. Hemat Waktu

Kunci pintar atau smart door lock dapat memangkas waktu pada aktivitas menutup, mengunci dan membuka pintu karena sistemnya otomatis dan cepat. Hanya memerlukan waktu sekitar 3 hingga 5 detik saja. Ini jauh lebih cepat dibandingkan dengan akivitas menutup, mengunci atau membuka pintu dengan kunci manual yang membutuhkan waktu beberapa menit.

 

  1. Lebih Aman dengan Beberapa Pilihan Metode Akses

Penggunaan kunci pintar atau smart door lock sangat aman karena sistemnya sangat terstruktur yang terdiri dari 5 kait dibandingkan dengan kunci pintu manual yang hanya memiliki struktur penguncian 2 kait sehingga mudah dibobol. Selain itu, pada kunci pintar atau smart door lock tidak terdapat lubang kunci, melainkan unit pendeteksi atau pembaca biometrik seperti sidik jari atau fingerprint. Jika kesulitan mengakses pintu dengan sidik jari, misalnya karena permukaan jari sedang terluka, maka bisa menggunakan alternatif pilihan metode akses lain, yakni dengan menekan kode sandi atau password. Namun, jika lupa dengan password atau kodenya, maka bisa menggunakan kartu magnetik. Bahkan, pada kunci pintar atau smart door lock profesional kini juga bisa dikendalikan melalui ponsel pintar atau smartphone.

 

  1. Mudah Dipasang

Meski pada umumnya instalasi atau pemasangan kunci pintar atau smart door lock dilakukan dengan menggunakan bantuan tenaga teknis, namun untuk proses pemasangannya sendiri terbilang mudah dan cepat karena kunci pintar atau smart door lock bisa dipasang di semua jenis pintu.

 

  1. Praktis dan Mudah Dipakai

Anggapan bahwa kunci pintar atau smart door lock yang berteknologi tinggi ini sulit untuk digunakan adalah salah besar. Justru sangat mudah, bahkan siapapun akan bisa langsung mengerti dengan membaca keterangan atau instruksi yang diberikan oleh staf instalasi.

 

  1. Tampilan Elegan dan Modern

Kunci pintar atau smart door lock sangat ideal digunakan pada pintu rumah, apartemen, hotel, berbagai ruangan, toko, kantor hingga kos-kosan karena bisa memberikan kesan modern pada eksterior dan interior ruang dengan tampilannya yang futuristik dalam aneka desain, bentuk dan warna yang bisa dipilih sesuai selera.

 

  1. Lebih Awet

Kunci pintar atau smart door lock profesional bisa dikatakan lebih ekonomis atau hemat karena pemakaiannya yang bisa bertahan dalam jangka waktu lama. Casing­-nya Terbuat dari bahan logam yang berkualitas dan kuat, menjadikannya lebih awet daripada kunci manual.

 

5 Rekomendasi Smart Door Lock Terbaik

Berikut beberapa rekomendasi produk kunci pintar atau smart door lock berkualitas dan terbaik yang bisa dipilih sesuai selera dan kebutuhan:

  1. Revo A-193GSC
  2. Kunci pintar multi identifikasi yang bisa diakses dengan sidik jari atau fingerprint, kartu dan password. Sangat cocok untuk pintu kaca frameless. Memiliki beragam keunggulan, seperti:
    • Bisa dipasang sendiri
    • Tidak membutuhkan keahlian khusus
    • Tanpa ganti handle pintu
    • Model pintu fleksibel
    • Sensor sidik jari semikonduktor
    • Daya tahan teruji
    • Menu user friendy
    • Layanan tes fungsi dan keadaan alat sebelum membeli
    • Fitur normal open mode yang bisa diatur sesuai kebutuhan
    • Data yang tersimpan di dalam sistem alat bisa diintegrasikan ke semua alat yang dimiliki
    • Bisa auto replace data
    • Tersedia laporan akses dalam bentuk file Excel
    • Hemat energi dengan usia pemakaian batterai antara 4 hingga 6 bulan
    • Terdapat notifikasi saat baterai akan habis
    • Bisa memakai power bank sebagai emergency power
    • Memungkinkan pengaturan waktu pada alat

     

    1. Revo A-192WSC

    Memiliki fitur-fitur unggulan yang sama seperti Revo A-193GSC, namun Revo A-192WSC ini lebih dikhususkan untuk pintu berbahan kayu, aluminium dan sejenisnya.

     

    1. A-191C

    Kunci pintar yang juga dapat digungsikan tanpa harus terhubung dengan komputer ini berbahan logam kuat dan dapat diakses menggunakan kartu dan PIN. Tersedia 3 pilihan mode penggunaan, yakni standalone, reader dan controller yang bisa dipilih sesuai kebutuhan. Memiliki desai minimalis dengan backlight pada tombol sentuhnya, sehingga nyaman dipakai dalam kondisi gelap.

     

    1. HL-100S

    Kunci pintar berbentuk handle pintu elegan dengan reader yang dipasang terpisah. Bisa diakses menggunakan kartu maupun kunci manual dalam keadaan darurat. Dilengkapi dengan notifikasi alarm saat daya baterai melemah. Didukung berbagai special card seperti master card, emergency card, guest stop card, lost card dan sebagainya.

     

    1. HL-800T

    Memiliki fitur-fitur unggulan yang hampir sama dengan HL-100S, dengan perbedaan yang terletak pada desainnya, yakni HL-800T memiliki desain handle pintu yang sudah menjadi satu dengan reader-nya.

Posted on

Panduan Lengkap Dan Praktis Kelola Kehadiran Karyawan

Mengelola data kehadiran karyawan merupakan salah satu tugas penting HRD yang dilakukan secara rutin karena menyangkut hak dan kewajiban perusahaan beserta seluruh karyawan. Namun sayangnya ada saja karyawan yang tidak begitu mempedulikan pentingnya memberikan informasi kehadiran yang akurat pada perusahaan. Lupa absen, tidak masuk kerja tanpa izin, atau tiba-tiba meghilang di jam kerja tanpa pemberitahuan, hingga tidak menghadiri meeting tanpa kabar menjadi hal yang leluasa dilakukan tanpa beban. Hal ini dapat terjadi lantaran kurangnya kesadaran akan pentingnya data informasi kehadiran yang tak hanya ditujukan bagi perusahaan melainkan juga bermanfaat bagi karyawan.

Definisi Absensi/Presensi/Kehadiran Karyawan

Kehadiran karyawan di tempat kerja atau yang disebut dengan presensi meski mengalami pergeseran nama menjadi absensi yang sebenarnya berarti ketidakhadiran, namun tetap dipahami secara umum sebagai data yang menunjukkan informasi kehadiran karyawan setiap hari di dalam perusahaan yang meliputi waktu datang, pulang, lembur, istirahat, meeting, izin atau tidak masuk tanpa izin.

Manfaat Absensi bagi Perusahaan dan Karyawan

Perusahaan dan karyawan yang saling memahami manfaat data informasi absensi akan dapat saling bekerja sama dalam memberikan, mendapatkan dan mengolah data tersebut demi kepentingan bersama. Adapun beberapa manfaatnya antara lain:

  1. Mendapatkan Ritme Kerja yang Baik

Seringkali karyawan merasa keberatan ketika mendapatkan peringatan atau sanksi potong gaji sebagai hukuman karena lalai akan absensi. Padahal, semua itu juga demi kebaikan karyawan. jam atau waktu kerja yang sudah ditentukan oleh perusahaan diatur sedemikian rupa agar tercipta ritme kerja yang baik. Ritme kerja yang baik ini selain akan memudahkan perusahaan dalam mengetahui produktivitas karyawan, juga bermanfaat agar karyawan mencapai keselarasan waktu kerja dan waktu istirahat. Sehingga perusahaan dapat menetapkan waktu kerja yang sesuai dengan kondisi karyawan agar tidak kelelahan dan tingkat produktivitas tetap terjaga.

 

  1. Menyeimbangkan Hak Karyawan dengan Kewajiban Perusahaan

Di dalam dunia bisnis, karyawan dan perusahaan merupakan dua pihak yang saling membutuhkan, dimana perusahaan membutuhkan tenaga dan fikiran karyawan untuk mendukung operasional bisnis. Di sisi lain, karyawan membutuhkan pekerjaan untuk mendapatkan penghasilan guna mencukupi kebutuhan hidup sehari-hari. Di sini, data kehadiran kerja karyawan sangat dibutuhkan sebagai salah satu pedoman perusahaan dalam menunaikan kewajibannya yaitu memberikan gaji yang merupakan hak karyawan sesuai dengan waktu yang digunakan karyawan untuk bekerja di setiap harinya. Termasuk adanya tambahan gaji jika karyawan lembur maupun potongan jika kayawan telat datang ke kantor atau  tidak masuk kerja karena berdampak pada berkurangnya waktu tempuh kerjanya. Dengan demikian, gaji yang diberikan oleh perusahaan pada karyawan sudah sesuai dan tidak merugikan ataupun menguntungkan salah satu pihak saja.

 

  1. Sebagai Materi Pertimbangan Kenaikan Jabatan dan Berbagai Tunjangan Kerja

Perusahaan yang berkembang sangat memungkinkan untuk memperluas bisnis yang tentu akan membutuhkan karyawan-karyawan berprestasi untuk menempati posisi tertentu dengan jabatan yang lebih tinggi. Misalnya saja ketika perusahaan membuka cabang baru, daripada merekrut staf baru yang belum memahami seluk beluk perusahaan, maka perusahaan akan lebih memilih untuk menaikkan jabatan staf yang sudah ada. Bukan sembarang staf, melainkan staf berprestasi dengan kinerja, produktivitas dan kedisiplinan kerja yang baik. Kedisiplinan karyawan bisa dilihat dari data kehadirannya selama bekerja. Untuk itu, karyawan yang menginginkan jenjang karir yang lebih tinggi di perusahaan dimana ia bekerja, maka harus memiliki histori data kehadiran yang baik. Selain itu, pada umumnya perusahaan juga tak akan segan memberikan penghargaan atau tambahan tunjangan kerja bagi karyawan yang disiplin.

Mengingat pentingnya data absensi seperti pada beberapa manfaat yang telah dijelaskan di atas, maka diperlukan kemudahan, kecepatan, ketepatan dan keamanan pada poses pencatatan kehadiran, akses data kehadiran, hingga pengolahannya. Apalagi jika jumlah karyawannya banyak, maka diperlukan sistem absensi yang tepat.

Apa itu Sistem Absensi Karyawan?

Sistem absensi karyawan adalah salah satu metode perusahaan dalam mengolah kehadiran kerja karyawan dengan tujuan untuk meminimalisir kerugian karena kurangnya ketidakhadiran dan produktivitas karyawan, dimana tingkat kedisiplinan dan produktivitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang mampu mempengaruhi kualitas suatu bisnis.

Mesin Absensi VS Absensi Online

Setelah memiliki sistem absensi yang tepat, maka pastikan seluruh karyawan dapat dengan mudah, cepat dan aman dalam mencatat kehadirannya. Hal ini berlaku bagi karyawan di seluruh divisi dan jenis pekerjaannya. Bagi buruh pabrik, teknisi perangkat keras, pramusaji, pramuniaga, atau karyawan yang bekerja di kantor dapat menggunakan Mesin Absensi Touchless mengingat sisi higienitas yang sangat dibutuhkan di masa pandemi seperti saat ini. sedangkan bagi karyawan yang berpindah-pindah lokasi kerja seperti sales kanvasing, sopir, kurir, satpam, atau para karyawan yang bekerja jarak jauh sebaiknya menggunakan sistem absensi online  Fingerspot.iO.

Selain ideal bagi para karyawan dengan mobilitas tinggi atau yang bekerja dari jarak jauh, sistem absensi online  Fingerspot.iO juga sesuai bagi karyawan yang bekerja di pabrik, toko, gudang, salon, restoran atau kantor yang menjalankan WFO karena juga memiliki higienitas dimana karyawan bisa melakukan pencatatan atau scan kehadiran kerja di ponsel masing-masing.

Beberapa kelebihan sistem absensi online ini antara lain:

 

  • Tingkat keamanan yang lebih tinggi pada proses pencatatan, penyimpanan hingga akses data kehadiran karena absensi dilakukan dengan metode scan sidik jari di ponsel karyawan atau foto selfie dengan info lokasi kerja yang akurat berteknologi anti-fake GPS. Dari sisi penyimpanan data juga lebih terjamin karena pada umumnya semua data akan tersimpan pada cloud yang realtime dan up-to-date. Sedangkan dari sisi akses data juga pasti lebih aman karena bisa dilakukan pengaturan hak akses web sehingga hanya pihak tertentu yang telah diberi wewenang lah yang bisa mengaksesnya.

 

  • Karyawan menggunakan ponsel masing-masing untuk pencatan kehadiran kerjanya sehingga tidak memerlukan banyak pemasangan mesin absensi di berbagai lokasi kerja. Hal ini juga berimplikasi pada higienitas absensi.

 

  • Murah dan tepat guna, seperti pada absensi online iO yang dapat menyesuaikan anggaran perusahaan, yakni sangat memunginkan untuk memilih plan harga sesuai layanan dan kuota yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

Sangat lengkap dan praktis kan?

Kelola kehadiran karyawan dari awal sampai hasil akhir begitu mudah, aman, serta hemat tenaga, fikiran dan biaya dengan dukungan teknologi yang paling mengerti kebutuhan HR masa kini.

Posted on

Pengusaha Ritel Dan Toko Online Siap-Siap Kebanjiran Order Menjelang Lebaran

Lebaran tahun 2021 yang akan datang sepertinya tidak akan banyak berbeda dengan momen lebaran tahun lalu. Pasalnya lebaran kali ini masih dalam kondisi pandemi yang berdampak pada berbagai sektor kehidupan, sehingga segala aktivitas masih dibatasi. Bahkan aturan mudik lebaran pun diperketat.

Beberapa hari yang lalu, Pemerintah telah mengeluarkan surat edaran Nomor 13 Tahun 2021 tentang peniadaan mudik hari raya Idul Fitri 1442 H. Pelarangan mudik ini diberlakukan pada dua periode, yakni:

  • 22 April 2021 hingga 5 Mei 2021
  • 18 Mei 2021 hingga 24 Mei 2021

Di dalam dua periode pelarangan mudik tersebut juga diberlakukan pemangkasan masa berlaku surat tanda negatif untuk pelaku perjalanan maksimal 1×24 jam sebelum keberangkatan. Aktivitas mudik Hari Raya Idul Fitri yang makin diperketat ini tidak lain bertujuan untuk menekan angka persebaran COVID-19 yang dikhawatirkan akan meningkat tajam saat momen tersebut.

Memang cukup berat dirasakan oleh sebagian besar masyarakat Indonesia terutama bagi para pekerja yang merantau dari kampung halamannya. Biasanya paling tidak satu tahun sekali diberi waktu untuk mudik lebaran dan menghabiskan waktu dengan berkumpul bersama keluarga. Apalagi aktivitas mudik lebaran atau Hari Raya ini sudah menjadi budaya Indonesia yang pastinya akan sangat sulit untuk ditinggalkan.

Kamu yang juga merasakan kesedihan karena tidak bisa mudik, tidak perlu merasa susah berlama-lama, karena ada kabar baik bahwa pemerintah mewajibkan perusahaan baik swasta maupun negeri untuk membayarkan THR pada karyawan secara penuh sesuai masa kerja karyawan, selambat lambatnya 7 hari sebelum hari H lebaran. Hal ini sesuai dengan Surat Edaran Kementerian Ketenagakerjaan nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2021 bagi para pekerja/buruh di perusahaan. Adapun perusahaan yang tidak mampu memberikan THR tepat pada waktunya karena terdampak COVID-19, maka bisa melakukan kesepakatan dengan karyawan mengenai waktu pemberian THR tersebut.

Nah, para karyawan yang tidak bisa mudik masih bisa berbahagia kan karena sudah ada kepastian akan dapat THR. Lalu bagaimana dengan pengusahanya?

Tenang, para pengusaha khususnya di bidang ritel atau punya bisnis online juga bakal dapat kebahagiaan tersendiri loh menjelang lebaran. Wah, angin segar kan buat kamu yang punya usaha ritel, tak terkecuali yang punya usaha online.

Buat kamu para pengusaha ritel dan toko online siap-siap kebanjiran order menjelang lebaran nih karena pemerintah akan menggelontorkan dana senilai Rp 500 Miliar untuk mendukung pemberian gratis ongkir pada Hari Belanja Online Nasional (HARBOLNAS) di bulan Ramadhan dengan harapan agar mampu meningkatkan daya konsumsi masyarakat. Tapi, hati-hati! Omzet yang meningkat selama Ramadhan hingga lebaran bisa membuatmu kewalahan dan malah pusing jika tidak didukung dengan SDM yang baik. Persiapkan karyawanmu sebaik mungkin ya. Penambahan karyawan juga bisa menjadi solusi untuk memperlancar usahamu, jumlah karyawan yang banyak tidak masalah. Gunakan mesin absensi berkapasitas super besar Fingerspot. Mudah dipakai karyawan, penggunaan juga pasti efektif untuk manajemen perusahaan.

Ini dia 2 jagoan mesin absensi berkapasitas besar punya Fingerspot yang bisa kamu pilih:

  1. Mesin absensi Revo-156BNC dengan kapasitas hingga 30.000 pengguna dengan 30.000 sidik jari.
  2. Mesin absensi Revo FF-182BNC dengan kapasitas hingga 5.000 pengguna dengan 5.000 wajah.

Mau pilih yang mana?

Buat kamu yang mau beli Revo-156BNC dan Revo FF-182BNC ada SUPER PROMO loh dari Fingerspot. Tanya-tanya langsung deh dengan CSO Fingerspot untuk detail informasinya. Jangan sampai ketinggalan ya, harus ‘gercep’ alias gerak cepat untuk persiapkan usahamu raih profit dan omzet yang meroket di momen Ramadhan dan Idul Fitri.

Posted on

7 Ways to Be A Good Employee

A good employee is a secret for being liked by your boss at your workplace. Moreover, as a good employee, you can show your eligibility for a promotion or raise. It occurs because the company assesses the employee based on their working quality.

Therefore, being a good employee is something that you do not get when you are at school. But, here 7 ways to be a good employee

1. Learn to be open to criticism

Sometimes many people are easy to be unhappy when they are criticized at work. But for being a good employee, we must receive criticism. By receiving criticism, we can know what our weaknesses and mistakes in our work. Through criticism, it can help us to be better for doing a job.

2. Have a good work ethic

A good working ethic can influence your attitude towards your work. It becomes important because you can show the strength of your character as a positive person to your co-workers and superiors. Furthermore, you can be viewed as a person who can be a good leader.

3. High working quality

Working quality can include task completion, project performance, etc. Through working quality, it can be identified as the value or the quality of our completed task. Co-workers, superiors, and employers are comfortable to recognize employee’s tasks based on their working quality.

4. Have a good relation

Having good relations with the other employees can influence when you finish your working task. Besides finishing your working task easily, you can also build good relations and communication for your co-workers, superiors, and employer. Having a good relationship can help you to be a good employee.

5. Effective teamwork

Effective teamwork can influence good communication between the other employees. Moreover, by effective teamwork, you can build a good relationship between the company and the other employees.

6. Loyal employee

Loyal employee refers to the employees who are dedicated to the growth of the company and have a powerful willingness to invest. For being a good employee, you must remember to be loyal to your company. By proofing yourself as a loyal employee, your employer can see yourself as a person who is fully dedicated to work.

7. Discipline

The last thing for being a good employee, you must be a disciplined employee. Sometimes being disciplined employee is very difficult, because you need to be on time for your attendance. Because of forcing being on time, you will need something practical to help you. Using an online attendance by phone can help you to scan your attendance by taking a selfie or scan GPS. As a result, you can keep your attendance on time, and you can be a good employee.

From now, you need to try 7 ways to be a good employee. Therefore, you can increase your work quality and accept a chance, for your career promotion and success.

#Onlineattendance #Employeeonlineattendance #FiO #Goodemployee

Posted on

Pakai App Fingerspot.Net Sekarang Juga, dan Buat Atasan Terkesan dengan Kedisiplinan Kerja Kita!

Kedisiplinan merupakan salah satu hal penting dalam dunia kerja. Maju tidaknya suatu perusahaan ternyata juga dipengaruhi oleh tingkat kedisiplinan yang dimiliki oleh karyawan di dalamnya. Oleh karena itu, setiap perusahaan selalu mendambakan untuk memiliki karyawan yang disiplin agar dapat bekerja sama, bahu membahu meraih kemajuan diri dan perusahaan.

Tentu kedisiplinan ini tidak hanya penting bagi perusahaan melainkan juga bagi para karyawan. Sebagai pekerja profesional, setiap karyawan wajib memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi. Dengan menjadi karyawan yang disiplin bukan tidak mungkin dapat meraih penghargaan dari perusahaan tempatnya bekerja, seperti promosi kenaikan jabatan atau kenaikan gaji. Rajin datang ke kantor tepat waktu adalah salah satu nilai plus dari karyawan yang bisa membuat atasan terkesan.

Memahami pentingnya kedisiplinan bagi perusahaan maupun karyawan, Fingerspot lewat salah satu layanan absensi cloud-nya menghadirkan App Fingerspot.Net. Dengan App Fingerspot.Net setiap staf di suatu perusahaan, baik supervisor maupun karyawan dapat memantau dan melihat kehadiran secara realtime melalui smartphone. Atasan bisa langsung mengetahui siapa sajakah karyawan yang rajin datang ke kantor tepat waktu di setiap harinya. Karyawan bisa langsung menampilkan kesan baik pada atasan dimana hal ini bisa berpengaruh pada kelangsungan karir di tempat kerja.

Untuk dapat memanfaatkan fitur App Fingerspot.Net maka ada beberapa langkah yang perlu dilakukan, seperti mengatur karyawan yang diizinkan untuk menggunakan App Fingerspot.Net dengan cara:

  1. Buka halaman Fingerspot.Net
  2. Masuk pada menu Karyawan Aktif
  3. Pilih karyawan dan klik tombol Ubah
  4. Centang check box Notif App, lalu isi kata sandi untuk masuk di App Fingerspot.Net
  5. Tentukan atasan atau supervisor yang dapat menerima notif scan kehadiran karyawan tersebut.
  6. Klik Simpan, karyawan yang sudah diatur atau diberi izin untuk menggunakan App Fingerspot.Net akan dapat menerima notif kehadiran di Karyawan tersebut ditandai dengan icon    

 

Selain mengatur karyawan yang diizinkan untuk menggunakan App Fingerspot.Net, jangan lupa untuk mengatur karyawan yang diizinkan memiliki hak akses supervisor pada App Fingerspot.Net dengan beberapa langkah seperti berikut ini:

  1. Pilih karyawan yang akan diatur sebagai supervisor dan klik tombol Ubah
  2. Centang check box Supervisor App dan Notif App, lalu isi kata sandi untuk masuk di App Fingerspot.Net
  3. Klik Simpan, karyawan yang telah diatur sebagai supervisor dapat menerima notifikasi scan kehadiran diri sendiri maupun stafnya. Karyawan yang diatur sebagai supervisor ditandani dengan icon (Supervisor App).

Pada web Fingerspot.Net terdapat QR Code lokasi kerja yang berguna untuk memberikan akses pada karyawan yang telah diatur agar dapat masuk ke App Fingerspot.Net di smartphone milik karyawan yang bersangkutan. Anda dapat menampilkan kemudian mencetak QR Code tersebut dengan cara:

  1. Buka halaman web Fingerspot.Net
  2. Masuk menu Pengaturan
  3. Masuk sub menu Lokasi Kerja
  4. Klik QR Code, akan tanpil QR Code lokasi kerja. Jika ingin mencetak dan menempelkan QR Code di tempat yang bisa dengan mudah diakses oleh karyawan maka, Klik Print. QR Code siap digunakan untuk masuk App Fingerspot.Net dengan cara memindainya melalui smartphone masing-masing karyawan yang telah didaftarkan

Namun sebelumnya, pastikan karyawan telah meng-install App Fingerspot.Net yang tersedia di Google Playstore dari smartphone milik karyawan. Setelah berhasil terpasang di smartphone, buka App Fingerspot.Net tersebut dan lakukan scan QR Code lokasi kerja. Masukkan PIN dan kata sandi sesuai yang diatur di data karyawan pada web Fingerspot.Net, jika sesuai maka karyawan akan masuk pada halaman utama, dan App Fingerspot.Net siap digunakan untuk memantau kehadiran karyawan serta melihat kehadiran diri sendiri.

Selain itu, Anda juga bisa melihat kuota penggunaan App Fingerspot.Net seperti Notif App dan Supervisor App melalui menu dashboard yang terdapat di web Fingerspot.Net

Dengan App Fingerspot.Net supervisor dapat memantau kehadiran stafnya dan menilai tingkat kedisiplinan para staf anggota timnya. Selain itu, baik supervisor maupun karyawan dapat melihat informasi kehadirannya dengan mendapatkan notifikasi langsung di smartphone masing-masing setelah melakukan scan absensi. Tidak perlu lagi merasa was-was jika tiba-tiba lupa apakah tadi sudah melakukan scan kehadiran atau belum. Dengan adanya notifikasi kehadiran yang terkirim ke smartphone secara langsung ini setiap karyawan bisa merasa lebih yakin sudah melakukan scan kehadiran dan bisa melanjutkan pekerjaan dengan lebih tenang dan fokus. Dengan App Fingerspot.Net kedisiplinan karyawan bisa terpantau lebih mudah dengan data kehadiran yang lebih akurat. Atasan pun akan terkesan dengan mengetahui secara langsung kedisiplinan karyawan yang rajin datang ke kantor tepat waktu.

Siap membuat atasan Anda terkesan? Yuk, download aplikasinya sekarang juga di google play store.